人力的工作安排

1、      對經理負責

2、      主管人力資源

3、      配合提單客服工作

4、      配合客服工作

5、      全面了解公司各項規章制度

6、      全面了解公司各個產品

7、      全面熟悉公司招聘后臺的使用方法

8、      制定培訓計劃及內容

9、              對分配到銷售部的新入職員工和老員工進行跟蹤和安撫。

10、          參與制定公司銷售政策；及時了解銷售動態；

11、          各種渠道的招聘工作；查看何時有招聘會且參加招聘會；辦理招聘會手續；

12、          員工的日常管理工作；

13、          辦理員工入職、離職、請假等手續；

14、          整理并完善公司的人員檔案；

15、          公司人事制度的修改與完善；

16、          給新員工錄指紋；

17、    協調、處理人事糾紛；

18、    對離職員工進行公司財、物的清理和收回，以及該員工私人欠款的對接

19、    總經理安排的其它事務

20、    執行所有政策及工作安排必須以郵件形式發給抄送總經理